多元化的灵活用工综合解决方案，提升企业用工效益
劳务派遣单位（领德）与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
由领德人力作为承包单位，以服务承包的形式承接甲方相关业务版块并在服务交付过程当中将实际的业务管理权让渡给甲方企业，领德人力负责“服务交付执行人员”的人事管理工作，并承担用工过程当中的风险。
区别于传统全日制用工的，一种非全日制用工方式。
以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众网络的做法。
合理配置人力资源，实现降本增效
适用于各行各业，尤其是零散型、密集型、周期性用工行业
